Des formations plus engageantes avec le podcast learning

Pourquoi utiliser le podcast en formation ?

Le podcast vient compléter les autres modalités d’apprentissage telles que les vidéos motion design ou les modules e-learning par exemple, en offrant une approche différente et complémentaire. Et il trouve sa place à chaque étape de la formation, que ce soit pour introduire un sujet, préparer une formation en présentiel, approfondir des points clés ou synthétiser des informations importantes. Cette diversité permet de créer une expérience d’apprentissage plus riche et variée pour les apprenants.

Qu’est-ce que le podcast learning ?

Chez KSIRI, le podcast learning peut se décliner sous différentes formes, telles que des récits en mode storytelling ou des scénettes mettant en scène plusieurs personnages. L’élément clé de ce type de podcast réside dans l’habillage sonore qui crée une ambiance immersive, grâce à l’utilisation de musique et de bruitages, entre autres. Cette immersion sonore permet d’incarner des personnages et de rendre la formation plus captivante et stimulante pour les apprenants.

Cette approche de la formation permet aux apprenants de se plonger dans des univers professionnels variés. Ils peuvent ainsi transposer les connaissances acquises directement dans leur propre contexte de travail. Cela leur permet de développer une compréhension approfondie des concepts abordés et de les appliquer de manière concrète, favorisant ainsi une véritable mise en pratique. Par exemple, dans un podcast sur l’art de la négociation, les apprenants sont guidés à travers les étapes d’une négociation difficile entre deux partenaires commerciaux. À la fin de chaque épisode, un narrateur analyse les points clés de l’échange, permettant ainsi aux auditeurs de comprendre les enjeux de la négociation et d’acquérir des compétences pratiques en matière de négociation. On pourrait également imaginer un podcast sur la gestion du temps. Les apprenants seraient immergés dans le quotidien d’un entrepreneur jonglant avec ses différentes activités et responsabilités. À travers ce récit captivant, les apprenants apprendraient à développer des compétences en gestion du temps et à trouver des stratégies pour optimiser leur productivité dans leur propre vie professionnelle.

Ces exemples concrets illustrent de quelle façon le podcast learning permet aux apprenants de se familiariser avec des situations réelles, d’observer des professionnels agir et de développer des compétences pratiques directement applicables à leur domaine d’activité.

Comment rendre le podcast plus engageant et interactif ?

Pour rendre l’expérience d’apprentissage encore plus engageante et personnalisée, il est également possible d’opter pour le podcast interactif. Ce format permet aux apprenants de prendre des décisions tout au long de l’histoire et d’explorer différentes facettes d’un sujet en suivant leur propre chemin. Par exemple, dans un podcast learning sur la négociation commerciale, chaque étape de la négociation invite les apprenants à prendre des décisions, et en fonction de leurs choix, ils sont orientés vers la suite de l’histoire. Autre exemple avec un podcast sur la gestion du stress au travail. Les apprenants sont invités à suivre l’histoire d’un personnage qui fait face à des situations stressantes dans son environnement professionnel. À la fin de chaque épisode, les apprenants sont confrontés à des choix pour aider le personnage à gérer son stress de manière efficace. Cette approche interactive rend les apprenants plus actifs et impliqués dans le processus d’apprentissage, favorisant ainsi une meilleure rétention des informations et une assimilation plus durable.

Comment maximiser l’impact pédagogique du podcast en formation ?

Outre les éléments d’engagement et d’interactivité déjà évoqués, du point de vue pédagogique il est essentiel de compléter l’écoute du podcast par des activités d’ancrage afin d’en tirer le meilleur parti. On peut donc proposer des ressources complémentaires : liens vers des articles, infographies, quiz, exercices d’entrainement, études de cas, etc. sans oublier d’apporter du feedback aux apprenants pour compléter la formation ou ancrer les savoirs. Tous ces compléments permettent aux apprenants d’approfondir les sujets abordés et de renforcer leur compréhension tout en favorisant l’ancrage mémoriel. On peut également envisager des moments d’interpellation et de questionnement pour encourager les apprenants à réfléchir, à partager leurs réflexions et à appliquer les connaissances acquises à des situations réelles. Enfin, il est essentiel d’intégrer des moments d’évaluation pour vérifier la bonne acquisition des connaissance des apprenants. Le podcast learning doit donc faire partie d’une modalité parmi d’autres dans un dispositif de formation. Il ne doit pas être utilisé comme unique moyen d’apprentissage, mais plutôt comme un outil complémentaire pour diversifier les approches pédagogiques.

Le podcast learning offre de nombreux avantages en termes d’immersion, d’engagement et de personnalisation de l’apprentissage. En complément des autres formats d’apprentissage, il diversifie les modalités d’apprentissage et trouve sa place à différentes étapes de la formation. En rendant le podcast interactif, les apprenants deviennent acteurs de leur formation, ce qui favorise une meilleure rétention des informations. Mais il est primordial de prévoir des activités complémentaires après l’écoute du podcast pour renforcer l’apprentissage et favoriser la mémorisation.